人才招聘
人力資源戰略 通過人才引進戰略、教育培養戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施，營造“工作在華悅電子、學習在華悅電子、發展在華悅電子、成功在華悅電子”的人才職業發展生態環境。 | 人力資源目標 堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀，吸引、培養和留用與公司產業密切相關的高層次人才，打造配置合理、結構優化的精英人才團隊；不斷完善創新薪酬福利制度。 |
人力資源機制 將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體，實現企業與員工的共同成長。 | 人力資源理念 堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則，用行業及公司發展前景吸引人，用發展事業的平臺培育人，用愿景、目標激勵人，用開放、包容、協同的企業氛圍留住人，鼓勵人才不斷創新，登上更廣闊的舞臺。、 |
- 職位名稱：財務經理
- 發布日期：2018-01-12工作地點：嘉興招聘人數：若干
職位要求：
1.建立和完善各項財務管理制度及流程，并監督執行； 2.制定年度、季度財務工作計劃計劃并組織實施；
3.提供各項財務分析報告和財務分析數據； 4.參與起草編制年度財務預算方案；
5.負責成本預測、控制、核算、分析和考核； 6.制定稅收籌劃策略與方案；
7.年薪包括各項補貼，不含福利。
職位描述：
1.本科以上學歷，財務類專業
2.具備良好的公文寫作能力
3.有上市公司財務管理工作經驗
